En Wellness Advocate (bygger):
- Har alle de samme fordele som en Wholesale Customer.
- Kan derudover tjene penge efter en særlig bonus- og kompensationsplan (det er den du kan læse om her på siden).
- Har et personligt købslink hos doTERRA hvor de kunder og wellness advocates de selv finder, kan skrive sig op. (Mit kan du se her.)
Denne oversigt er til dig der overvejer at blive bygger i doTERRA (eller allerede er det og ikke har forstået forretningsdelen helt endnu).
En bygger er en der er gået ind i forretningsdelen af doTERRA – altså en der er interesseret i at bygge sit eget team af kunder og andre byggere under sig. Nogle er byggere for at tjene lidt ekstra lommepenge eller få deres egne produkter betalt, andre gør det til deres fuldtidsbeskæftigelse.
Der er en del struktur at sætte sig ind i som bygger, og der kan sagtens være flere lag og detaljer end dem jeg beskriver her. Jeg beskriver det mest basale.
Bemærk inden du læser videre, at du sagtens bare kan være almindelig kunde i doTERRA – du behøver ikke vide alt nedenstående for at købe olier. Det er udelukkende for de forretningsinteresserede – og for dem der har brug for at kende detaljerne for at gå ind i det. Jeg selv meldte mig ind på ren intuition uden at vide noget som helst, og så fandt jeg ud af det her senere, så dét kan man altså også sagtens.
Meget af det giver først rigtig mening for en når man faktisk er begyndt at have kunder/byggere, så hold tungen lige i munden, og hav tålmodighed med dig selv når du begynder at sætte dig ind i det. 🙂
Først en (meget lille) ordbog
Begreberne her giver mere mening når du læser om dem i sammenhængen længere nede, men for ikke at skulle bryde teksten op med forklaringer undervejs, får du lige en kort oversigt:
Enroll: At hjælpe en anden til at tilmelde sig under dit id-nr., sådan som du selv tilmeldte dig under den der fik dig med i doTERRA.
Enroller: Den Wellness Advocate en kunde eller bygger har tilmeldt sig hos.
Sponsor: Den Wellness Advocate en kunde eller bygger strukturelt er placeret under. Som enroller kan man flytte sine kunder/byggere ned under en anden bygger, og så bliver den bygger sponsor.
Træ: Et grafisk overblik over det team du har under dig – også kaldet din downline.
LRP: En fast månedlig ordre. (Læs mere om LRP under Wholesale Customer.)
Pod: En person eller gruppe der samlet bestiller for et vist beløb i en given måned på LRP.
Bygger: En Wellness Advocate som har doTERRA som en del af (eller hele) sin forretning.
Hvad kræves der af mig for at være med?
Som bygger i doTERRA skal du have en LRP på minimum 100 PV hver måned. Ved du ikke hvad jeg mener med LRP, så læs om det på siden om Wholesale Customers. Det betyder at du skal købe olier eller andre doTERRA-produkter for ca. 750 kr. om måneden (beløbet kan være lidt højere afhængigt af hvad du køber).
(Bonusinfo: Min egen upline, Christine Eilvig, tilbyder business-mentoring hvis du har en fast LRP på 150 PV hver måned, så som medlem af hendes ‘Team Lavt Gærde’ skal du altså købe for ca. 1.125 kr. om måneden. Når det er lavt gærde, er det fordi det med en fast høj LRP kræver færre kunder og byggere at få sine bonusser, og det er smart. Ønsker du ikke Christines mentoring, kan du nøjes med doTERRAs eget krav på de 100 PV, og det er dét krav jeg tager udgangspunkt i nedenfor.)
💡Tip: Tænker du “jeg kan da ikke købe så meget hver måned uden at det er spild“, så se mit forslag her, for det kan du sagtens. 🙂
Hvad får jeg for pengene?
Du får lækre produkter OG al den hjælp og sparring du kan ønske dig, fra din enroller (fx mig), Christine og resten af teamet (hvis du har valgt den høje LRP) + det større amerikanske team som vores er en del af (det er Elena Browers og hedder Essential Practice). Der er et hav af materiale både om olierne og om den personlige udvikling der bliver sat i gang hos de fleste der begynder at arbejde på denne måde.
Hvordan tjener jeg så penge?
På flere måder:
Du tjener penge på de kunder og byggere du enroller (eller som selv skriver sig op via dit personlige købslink). Det sker efter en særlig kompensationsplan der er beskrevet herunder. Du får desuden 25 % af det dine Retail Customers (dvs. dem der ikke melder sig ind, men bare køber direkte via din side) køber for. Beløbet kan du se på din doTERRA-konto d. 15.-20. i måneden efter kundens køb.
Kort fortalt bliver du betalt for hvor stor volumen du tilfører doTERRA:
Personal Volume (PV): Det du køber for personligt
Organizational Volume (OV): Det du og hele dit træ køber for samlet
Team Volume (TV): Det du + kunderne og byggerne direkte under dig (altså dit 1. led) køber for samlet
Kompensationsplanen
1/6-25 trådte en ny kompensationsplan i kraft, og det er den jeg har beskrevet her.
Den første bonus du får som bygger er:
Fast Start Bonus
Du tjener 20 % af det de kunder/byggere du har skrevet op under dig, køber de første 60 dage (1. led)
Du tjener 10 % af det de kunder/byggere de har skrevet op under sig, køber de første 60 dage (2. led)
Og du tjener 5 % af det de kunder/byggere de har skrevet op under sig, køber de første 60 dage (3. led)
Og som sagt: Hvis en kunde ikke ønsker at tilmelde sig, men hellere vil give 25 % mere for varerne, så lander de 25 % i din lomme, når de bestiller noget.
Eksempel
Bemærk at i kompensationsplanen regner doTERRA i point (PV) og ikke i en bestemt valuta. For eksemplets skyld er PV her = kroner fordi jeg synes det er nemmere at forholde sig til danske beløb end point. (I virkeligheden svarer 1 PV ca. til 1 euro – så ved du det.)
Så, for eksempel:
Jeg enroller Susan. Susan køber for 1000 kr. Jeg tjener 200 kr. i fast start bonus. Christine som enrollede mig, tjener nu 100 kr. Maj som enrollede Christine, tjener 50 kr. Det sker i 60 dage fra den dag Susan skrev sig op.
Nu enroller Susan Uffe. Uffe køber for 1000 kr. Susan tjener nu 200 kr. i fast start bonus. Jeg, som jo enrollede Susan, tjener nu 100 kr., og Christine som enrollede mig, tjener 50 kr. Det sker i 60 dage fra den dag Uffe skrev sig op.
Nu enroller Uffe Johanne. Johanne køber for 1000 kr. Uffe tjener nu 200 kr. i fast start bonus. Susan som enrollede Uffe, tjener nu 100 kr., og jeg, som jo enrollede Susan, tjener 50 kr. Det sker i 60 dage fra den dag Johanne skrev sig op.
Det er enroller der får Fast Start Bonus – ikke sponsor (din enroller kan sætte byggere under dig, hvilket gør dig til de byggeres sponsor, men det er enrolleren selv der får Fast Start-bonussen). Derfor får du økonomisk mest ud af selv at enrolle andre – i første omgang, i hvert fald.
Din Fast Start-bonus udbetales ugentligt – de øvrige bonusser udbetales månedligt.
Power of 3 Bonus (Po3)
For at få denne grundlæggende bonus, skal der i din frontline – altså den række af kunder der står direkte under dig i dit træ – være en PV på 500 via LRP. 100 af disse PV skal komme fra nogen du selv personligt har enrolled.
Den gruppe (eller enkeltperson) af kunder der danner den volumen på 500, kaldes en ‘pod’.
Og så til indtjeningen:
1. led: Når du har en pod på 500 PV direkte under dig, får du 45 euro om måneden i Power of 3-bonus.
2. led: Når der i næste niveau er 3 byggere med pods på 500 PV, som så hver får 45 euro om måneden, får du 215 euro om måneden.
3. led: Når de 3 har det samme, og altså hver får 215 euro om måneden, får du 1.075 euro (ca. 8.000 kr.) om måneden.
Du skal altså have 13 pods under dig med hver en volumen på 500 PV for at tjene de 1.075 euro om måneden.
Power of 3 er en bonus der gives for at strukturere sit træ rigtigt, og dette hjælper alle under dig med tiden.
Ekstra: Der er mulighed for et Power of 3 Boost når du enroller nye kunder som laver en LRP. Det betyder at bonussen stiger hvis der er en vis volumen af nye kunder.
Her skal vi have et nyt begreb på banen: PGV = Personal Growth Volume. Den beregnes ud fra de kunder du personligt har enrolled inden for de sidste 12 måneder, og hvad PV’en er for deres LRP i den pågældende måned. (Er det ikke herligt med alle disse forkortelser? 😅 Jeg lover at det bliver til at finde ud af når du selv arbejder med det.)
Så:
- Hvis du sammen med din Po3 i første led har en PGV på 400, får du 90 euro i stedet for 45.
- Hvis du sammen med din Po3 i andet led har en PGV på 800, får du 430 euro i stedet for 215.
- Hvis du sammen med din Po3 i tredje led har en PGV på 1200, får du 1290 euro i stedet for 1075.
Den fulde indtjeningsmulighed af Po3-bonussen inkl. boost er altså 1.290 euro = ca. 9.675 kr. Men så kommer der andre bonusser som jeg beskriver nu:
Unilevel (efter 60 dage):
Når de 60 dage med Fast Start-bonus er gået, begynder du at tjene Unilevel Bonus i stedet for.
Unilevel-bonussen er en procentdel du får udbetalt af niveau 2-7 nedad i dit træ. Og det er reelle niveauer nedad, så er der en i træet der ikke køber noget i en måned, springes den person over i beregningen, og næste led tæller med i stedet.
Din Power of 3 udgør din indtjening i 1. led, så her er ingen procentdel-indtjening oveni. Men så tjener du:
- 3 % af 2. led
- 5 % af 3. led
- 5 % af 4. led
- 6 % af 5. led
- 6 % af 6. led
- 7 % af 7. led
Jo dybere og tykkere et træ du har, desto mere tjener du altså i Unilevel. Det er blandt andet derfor det godt kan betale sig for dig at bygge under dine byggere hvis de ikke gør det selv i det tempo du ønsker dig. Du tjener nemlig mindst på dem der er lige under dig.
Unilevel afhænger dog også af din rank (se længere nede) og din Team Growth Volume.
Meget simpelt eksempel
Niveau 2 – Uffe køber for 1000 kr. – du tjener 3 % = 30 kr.
Niveau 3 – Johanne køber for 1000 kr. – du tjener 5 % = 50 kr.
Niveau 4 – Jens køber for 0 kr. – leddet springes over (det kaldes dynamic compression)
Niveau 4 – Anne køber for 1000 kr. – du tjener 5 % = 50 kr.
Niveau 5 – Ulla køber for 1000 kr. – du tjener 6 % = 60 kr.
Niveau 6 – Sofie køber for 1000 kr. – du tjener 6 % = 60 kr.
Niveau 7 – Hans køber for 1000 kr. – du tjener 7 % = 70 kr.
Du tjener her i alt 320 kr.
Og det er i eksemplet her altså bare på ét tyndt ben ned i dit træ. Du får Unilevel-bonus af hele niveauet: Alle på niveau med Susan, Uffe, Johanne, Anne, Ulla, Sofie og Hans, så lad os sige – igen meget forsimplet – at alle i dit træ har 3 under sig der hver køber for 1000 kr. om måneden:
Niveau 2 – dine 3 byggeres i alt 9 byggere køber for i alt 9.000 kr. – du tjener 3 % = 270 kr.
Niveau 3 – deres byggeres i alt 27 byggere køber for i alt 27.000 kr. – du tjener 5 % = 1.350 kr.
Niveau 4 – deres byggeres i alt 81 byggere køber for i alt 81.000 kr. – du tjener 5 % = 4.050 kr.
Niveau 5 – deres byggeres i alt 243 byggere køber for i alt 243.000 kr. – du tjener 6 % = 14.580 kr.
Niveau 6 – deres byggeres i alt 729 byggere køber for i alt 729.000 kr. – du tjener 6 % = 43.740 kr.
Niveau 7 – deres byggeres i alt 2.187 byggere køber for i alt 2.187.000 kr. – du tjener 7 % = 153.090 kr.
I alt 217.080 kr. til dig der har skabt sådan et team.
Unilevel betales til sponsoren – ikke til enrolleren.
Leadership Bonus – kræver rank
Til sidst er der en Leadership Bonus, og den hænger sammen med ens “rank” (rang – se længere nede). Det er her folk taler om at blive f.eks. Silver, Gold eller Diamond.
At få rank kræver at man har en vis Team Growth Volume (altså et samlet salg på et vist beløb/antal point for kunder der højst er 12 måneder gamle), og i de højere ranks at ens byggere selv har rank. For at få rank, skal man selv have enrollet sine byggere. Er man kun sponsor, kan den der har sat byggeren under en, vælge at overgive sin enrollment til en så man kan få rank.
7 % af doTERRAs globale indtjening hver måned ryger i en pulje som fordeles på de forskellige Wellness Advocates afhængigt af deres rank. Det bliver for kompliceret til denne oversigts formål at gå i detaljer med det, men hvis du vil fordybe dig i det, kan du læse mere hos doTERRA her.
Ranks
Her kan du se hvad der kræves for at opnå de forskellige ranks, og hvad man typisk tjener på det niveau – og det er altså gennemsnitsbeløb beregnet ud fra alle med den rank i doTERRA. BEMÆRK derfor at det er høje beløb som ikke opnås lige med det samme, men med tiden efter opbygning af en god unilevel:
Elite
En bygger med en samlet Team Volume på 3000 PV. Hun behøver ikke have byggere under sig – det kan bare være salg til Wholesale- og Retail Customers. En Elite får i gennemsnit udbetalt 365 $ = ca. 2.370 kr.
Premier
En bygger med to byggere under sig der hver har en Team Volume på 2000 – og samlet skal man have en Team Volume på 5000. En Premier får i gennemsnit udbetalt 939 $ = ca. 6.100 kr.
Silver
En bygger med 3 Elites under sig. En Silver får i gennemsnit udbetalt 2.294 $ = ca. 15.000 kr.
Gold
En bygger med 3 Premiers under sig. En Gold får i gennemsnit udbetalt 4.875 $ = ca. 31.700 kr.
Platinum
En bygger med 3 Silvers under sig. En Platinum får i gennemsnit udbetalt 9.414 $ = ca. 61.200 kr.
Diamond
En bygger med 4 Silvers under sig. En Diamond får i gennemsnit udbetalt 16.814 $ = ca. 109.300 kr.
Ja, her kom der så et 4. ben på strukturen, og her stopper min oversigt over kompensationsplanen for nu. Er du nået SÅ langt i din forretning, er jeg sikker på at det ikke er noget problem at forstå resten. 😉
Jeg håber ovenstående hjalp dig til at vurdere om det er værd at gå ind i forretningsdelen doTERRA – eller forstå hvad den handler om, hvis du allerede er en del af den.
Hvis du vil med, så kontakt mig, eller læs her hvordan du skriver dig op.
En ekstra fordel ved at skrive dig op hos mig, er at du kan komme med i Facebook-gruppen for Christine Eilvigs Team Lavt Gærde. En gruppe fuld af kærlighed, støtte, sjov, begejstring og høj bevidsthed og med gratis undervisning, mentoring og sparring fra Christine og tapping-sessioner med Anne Hejselbjerg.
Mangler du flere argumenter, kan du se vores upline Elena Browers snak her om hvorfor hun gik ind i doTERRA